Cellule de codéveloppement
Ateliers animés par
La Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon est fière de présenter à ses membres une toute nouvelle offre de service! Dès janvier une cellule de codéveloppement débutera, et celle-ci sera animée par les spécialistes de Complexe X.
Qu'est-ce que c'est?
Le codéveloppement est une approche puissante de développement professionnel qui place un petit groupe de personnes d’origine disciplinaires variées ou non dans une relation d’entraide et d’échanges.
À quoi s'attendre?
Chaque séance est facilitée par un animateur et l’un des participants endosse le rôle du « client », les autres étant ses « consultants », avec l’objectif de l’aider par rapport à sa préoccupation, son projet ou sa problématique du moment.
La cohorte s’échelonnera sur 8 rencontres d’une durée de 3 heures chaque, à raison d’une rencontre par mois. Celles-ci se dérouleront en présentiel, aux bureaux de Complexe X.
Dates des rencontres 2024
Les jeudis:
18 janvier / 9h-12h
15 février / 9h-12h
14 mars / 9h-12h
11 avril / 9h-12h
9 mai / 9h-12h
6 juin / 9h-12h
4 juillet / 9h-12h
1 août / 9h-12h
Déroulement des rencontres
Rencontre 1 : Rencontre initiale / Présentation des membres de la cellule / Initiation au programme et modalités de fonctionnement
Rencontre 2 : Transformer la culture organisationnelle. Comment s’adapter pour passer d’un style de gestion traditionnel à un style collaboratif pour tirer le maximum des membres de son équipe.
Rencontre 3 : La gestion du changement. Comment est-ce que mon organisation peur faciliter le changement pour susciter l’adhésion.
Rencontre 4 : Le défi des générations. Comment arriver à plaire à l’ensemble des générations qui se partagent le marché du travail en respectant le passé et bâtissant le futur.
Rencontre 5 : La gestion des personnalités difficiles. Comment tirer le meilleur de mon équipe en comprenant les types de personnalités.
Rencontre 6 : Contrer la pénurie de main-d’œuvre. Changer mon approche RH pour ne plus subir la pénurie de main-d’œuvre. Comment faire différent en mettant en valeur ce que l’entreprise peut offrir.
Rencontre 7 : Le leadership de transformation. Comment adapter son style de leadership à la nouvelle réalité pour engager les meilleurs comportements.
Rencontre 8 : Fermeture de la cohorte / Consolidation des apprentissages
Déroulement de chaque rencontre
1) Tour de table
2) Mise en lumière des enjeux d’un participant
3) Codéveloppement, collaboration aux solutions et prise de décision
4) Présentation du thème de la rencontre
5) Engagement des candidats dans la démarche présentée
6) Moment de bien-être – 1 outil de réduction du stress à chaque rencontre
Modalité
695 $ plus taxes par participants
Nombre de rencontres : 8
Fréquence : 1 fois par mois
Nombre de participants : 6 par cellule
Modalité : 695 $ + taxes
Durée : 3 heures par rencontre
Lieu des rencontres :
Complexe X
247, rue Sainte-Catherine, local D
Saint-Constant (Québec)
