Équipes de travail
La Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Roussillon (CCIGR) agit à titre de facilitateur afin de promouvoir et soutenir le sain développement économique des entreprises et des organismes locaux à travers un réseau fort et impliqué dans le rayonnement des gens d’affaires du territoire.
Dans cet esprit de collaboration et de partage, la CCIGR invite ses membres à s’exprimer et à s’impliquer activement auprès de nos équipes de travail. Nous croyons fermement que chaque membre détient une richesse d’expérience, de compétences et de connaissances qui peut bénéficier à l’ensemble de notre communauté d’affaires.
L’implication d’un membre au sein de l’une de nos équipes de travail ne se limite pas à une simple contribution ; c’est une opportunité de donner vie à vos idées, d’influencer les décisions stratégiques et de façonner l’avenir de notre économie locale. Que vous soyez un entrepreneur chevronné ou un nouvel arrivant dans le monde des affaires, votre voix compte et votre contribution est précieuse.
En collaborant avec nos équipes de travail, vous avez la possibilité de vous connecter avec d’autres professionnels passionnés, d’établir des partenariats fructueux et de développer votre réseau professionnel. Ensemble, nous pouvons renforcer la permanence des entreprises locales et faire rayonner l’entrepreneuriat dans le Grand Roussillon.
Pourquoi nous utilisons le terme Équipe de travail plutôt que Comité?
Une équipe de travail implique souvent une collaboration active entre ses membres pour atteindre un objectif commun. Contrairement à un comité, où les membres peuvent avoir des rôles plus passifs ou consultatifs, les équipes de travail travaillent ensemble de manière plus dynamique.
Pourquoi s'inscrire auprès d'une équipe de travail?
Être membre à la Chambre, c’est aussi pouvoir s’impliquer dans des équipes de travail et participer activement au développement de votre chambre.
Participer à une équipe de travail c’est aussi :
1- Mettre vos compétences à profit dans un nouveau cadre : Vous avez l’opportunité d’appliquer vos compétences dans un environnement différent, ce qui peut stimuler votre créativité et votre capacité d’adaptation.
5- Faire partie de ceux et celles qui travaillent concrètement à la réussite de l’organisme : Contribuer activement à la réussite de l’organisme vous donne un sentiment d’appartenance et de satisfaction professionnelle.
2- Vous procurer une place de choix parmi une équipe dynamique à l’image de ses participants : Intégrer une équipe dynamique vous permet de vous sentir valorisé(e) et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs communs.
3- Enrichir sa croissance personnelle et ses apprentissages : Travailler en équipe vous expose à de nouvelles perspectives, vous permettant ainsi d’apprendre et de vous développer tant sur le plan professionnel que personnel.
4- Avoir du plaisir à prendre part à divers enjeux et projets : La diversité des projets et des défis auxquels vous êtes confronté(e) peut rendre votre travail plus stimulant et gratifiant.
6- Participer à promouvoir et positionner la Chambre : Vous avez l’opportunité de contribuer à la promotion et à la visibilité de l’organisme, ce qui renforce son impact et sa réputation dans la communauté.
7- Mieux connaître les ressources qui vous entourent : Travailler en équipe vous permet de mieux connaître les compétences et les ressources disponibles au sein de l’organisme, ce qui favorise la collaboration et la résolution de problèmes.
8- Avoir une meilleure connaissance des enjeux locaux et la possibilité de relever les défis qui y sont rattachés : En travaillant en équipe, vous êtes davantage exposé(e) aux enjeux locaux et vous avez l’occasion de contribuer à leur résolution, ce qui renforce votre impact sur la communauté.
Équipe Achat local
- Réflexions et prises de positions quant à l’importance de sensibiliser et soutenir l’achat local.
L’équipe de travail est amenée à soutenir les diverses campagnes d’achat local se déroulant sur le territoire. La CCIGR agit à titre de leader en prenant position et en faisant de la sensibilisation à cet égard depuis de nombreuses années et l’équipe de travail d’achat local bonifie naturellement ces actions.
Équipe Événement
- Élaborer, planifier et réaliser diverses activités au sein de la CCIGR.
L’équipe de travail est amenée à organiser diverses activités qui ont pour but de créer une atmosphère d’échange amicale entre les membres et de tisser de nouveaux liens. Notre Gala de reconnaissance, ainsi que notre tournoi de golf sont des incontournables, mais l’équipe de travail demeure en action afin de créer et d’innover des solutions de réseautage et de partage. L’équipe événements puise son énergie et son inspiration dans l’intérêt des membres à rencontrer, échanger, participer et discuter.
Équipe Agroalimentaire
- Développer notre territoire à son plein potentiel ;
- Maintenir et soutenir la croissance de nos infrastructures stratégiques ;
- Promouvoir et mettre en valeur un secteur parfois oublié.
Cette équipe de travail a pour mission de faire connaître davantage un secteur souvent oublié de la société : l’agriculture. Les producteurs agricoles sont au centre d’un milieu bouillonnant d’activités, et parfois les gens oublient qu’ils gèrent de grandes entreprises et qu’ils ont aussi des besoins afin d’assurer leur croissance et leur succès. Des actions seront mises de l’avant afin de leur donner une vitrine, de les aider à trouver et à préparer la relève, et d’inciter les consommateurs à se procurer leurs produits.
Nous taillons une place nouvelle à l’agriculture en la mettant en contact avec le milieu urbain afin d’échanger sur des sujets d’actualités, ou des sujets de formations avec des experts de tout horizon. Ainsi, les entreprises du Roussillon auront une perspective au goût du jour de nos exploitations agricoles et les producteurs auront tissé des liens d’affaires avec des professionnels dans un cadre dynamique. Bref, tous bonifieront leurs connaissances en favorisant l’achat local.
Équipe Commercial / Industriel
- Réaliser le portrait des entreprises des parcs industriels sur le territoire et intervenir sur les différents aspects liés à l’innovation et au développement commercial et industriel.
L’équipe de travail commercial / industriel s’est donnée pour mission de créer des liens entre les secteurs commerciaux et industriels du territoire, de les faire rayonner à l’extérieur de la région, ainsi que de favoriser le partage et l’échange d’informations entre eux.
L’équipe sera amenée à émettre des avis et des recommandations au conseil d’administration sur toutes les questions que ce dernier lui soumettra, relevant de l’activité et des projets commerciaux et industriels du territoire.
Composition des équipes de travail:
- Un responsable d’équipe
- 2 à 3 membres de la CCIGR
- Des membres de la permanence de la CCIGR dont les responsabilités sont liées aux thèmes traités par l’équipe de travail
- Des membres spécialistes ou invités pour leur expertise, leurs connaissances hors du commun et leur apport exceptionnel à la réflexion sur des dossiers stratégiques
Pour constituer les équipes de travail et sélectionner les membres, la Chambre tient compte des critères suivants :
- La représentativité des différents secteurs économiques du Grand Roussillon
- L’expertise des membres
- L’arrimage avec les grandes priorités stratégiques de la Chambre
- Les candidats doivent être disponibles pour participer aux rencontres avec une certaine assiduité
- Être membre de la CCIGR (obligatoire)
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature à David Bergeron, président-directeur-général par courriel à l’adresse direction@ccigr.ca.
Les candidatures doivent être accompagnées d’un court message de présentation dans lequel les candidats expliquent leurs motivations à faire partie d’une de nos équipes de travail, et la contribution qu’ils sont en mesure d’apporter aux réflexions.
