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Des signaux positifs pour la main-d’œuvre, l’aide aux entreprises et le rétablissement des finances publiques

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Des signaux positifs pour la main-d’œuvre, l’aide aux entreprises et le rétablissement des finances publiques, selon la FCCQ et la CCIGR

Montréal, le 14 décembre 2021 – La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon (CCIGR) perçoivent plusieurs signaux positifs en matière d’immigration, de prolongement ciblé des programmes d’aide aux entreprises et de retour à l’équilibre budgétaire dans la mise à jour économique et budgétaire présentée aujourd’hui par la vice-première ministre et ministre des Finances du Canada, Chrystia Freeland.

La réduction des délais en immigration : un investissement payant

« Le milieu des affaires québécois avait des attentes claires en vue de cette mise à jour économique, à commencer par l’importance d’investir rapidement pour accélérer les délais de traitement des dossiers d’immigration. La somme de 85 M$ annoncée aujourd’hui est un signal très positif envoyé aux candidats à l’immigration et aux employeurs. On sent que notre appel et celui de tout le milieu des affaires a enfin été entendu à Ottawa. Il est très possible que cette mesure seule ne soit pas suffisante, mais c’est encourageant de savoir que le gouvernement fédéral reconnait le problème et veut s’y attaquer », a affirmé Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.

Les programmes d’aide ciblés demeurent nécessaires

La mise à jour économique inclut les différentes mesures du projet de loi C-2 qui avaient déjà été annoncées : la prolongation du Programme d’embauche pour la relance économique du Canada (PEREC), les programmes de relance pour le tourisme et l’accueil ainsi que pour les entreprises les plus durement touchées ainsi que le programme de soutien en cas de confinement local.

« Nous souhaitions voir les programmes d’aide spécifiques aux secteurs en difficulté être maintenus tant et aussi longtemps qu’ils seront nécessaires et efficaces, en étant modulés si besoin est. Le projet de loi C-2 répond à cette demande et nous sommes donc satisfaits de les retrouver dans la mise à jour budgétaire d’aujourd’hui. L’annonce d’un investissement de 50 M$ dans les ports canadiens afin de faire baisser la pression sur les chaînes d’approvisionnement est un ajout intéressant. Nous demandons au gouvernement fédéral de s’assurer que les ports québécois, maillons essentiels de notre tissu économique, reçoivent leur juste part dans le cadre de cet appel de propositions à venir », a souligné M. Milliard.

Le retour à l’équilibre budgétaire apparait de nouveau à l’horizon

La mise à jour budgétaire dévoilée aujourd’hui par la ministre Freeland fait état d’une révision à la baisse des déficits pour l’an dernier et pour l’année courante. Le déficit prévu cette année est de 145G$, mais devrait diminuer graduellement jusqu’à atteindre 13 G$ en 2026-2027, ce qui rapproche le Canada de l’équilibre budgétaire. La croissance du PIB devrait s’élever à 4,6% en 2021 et 4,2 % en 2022, ce qui témoigne de la solidité de la relance économique, mais aussi de l’ampleur de la crise dont nous sortons.

« Nous sommes satisfaits de constater un réel effort de rétablissement des finances publiques dans le portrait et les prévisions dévoilés aujourd’hui. Le défi sera maintenant de suivre la voie qui est maintenant tracée vers un retour à l’équilibre budgétaire. Les nombreuses promesses électorales faites plus tôt cet automne s’annoncent coûteuses; il ne faudrait pas que le budget du printemps prochain nous fasse dévier de la trajectoire. En effet, le problème de la dette reste inquiétant, notamment avec un ratio dette brute / PIB très élevé, à 48%. La baisse de ce ratio devrait être la priorité financière du gouvernement fédéral afin de garantir la viabilité à long terme des finances publiques », a indiqué M. Milliard.

Les travailleurs expérimentés : un actif à considérer davantage

La FCCQ et la CCIGR sont déçues de constater que la rétention des travailleurs expérimentés n’ait pas été abordée dans la mise à jour économique du gouvernement du Canada. On y annonce toutefois une future stratégie afin de remédier aux pénuries de main-d’œuvre à venir en 2022.

« Considérant le taux de postes vacants évalué à près de 280 000 au Québec, il est essentiel que le gouvernement fédéral élabore un plan d’action global qui permettra de contrer les effets négatifs de la pénurie de main-d’œuvre. Des mesures plus robustes pour augmenter l’âge de départ à la retraite pourraient faciliter le maintien en l’emploi de ces travailleurs. Également, une révision des limites du supplément de revenu garanti ainsi que le report de l’âge maximal de transformation des régimes de retraite en Fonds enregistré de revenu de retraite seraient nécessaires. Nous demandons au gouvernement fédéral d’intégrer ces mesures dans leur future stratégie », a conclu M. Milliard.

« Nous espérons que le gouvernement explore davantage cette solution qui semble être optimale pour une réponse rapide à la pénurie de main-d’œuvre que nous rencontrons dans notre région. En plus d’être motivés et expérimentés, ils représentent un bassin intéressant de candidat prêt à l’emploi rapidement » a conclu David Bergeron, directeur général de la CCIGR.

À propos de la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Roussillon (CCIGR)

La Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Roussillon est un regroupement de gens d’affaires comptant plus de 300 membres au sein de son réseau. La CCIGR travaille au bien-être économique, civique et social de ses membres et de la population de la région ainsi qu’au développement de leurs ressources.

Grâce à son vaste réseau de 130 chambres de commerce et 1 100 membres corporatifs, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 50 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.

Renseignements :

David Bergeron

Directeur général

Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Roussillon

direction@ccigr.ca

Bureau : (450) 698-0027, poste 1

Cellulaire : (514) 607-4424

Félix Rhéaume

Directeur principal, Communications et relations externes

Fédération des chambres de commerce du Québec

felix.rheaume@fccq.ca

Bureau : 514 844-9571, poste 3242

Cellulaire : 514 912-2639

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